4月17日下午，浙商中拓召开2023年度党建工作会议、主题教育动员会、2022 年度公司党支部书记抓党建工作述职评议暨党支部履行党风廉政建设主体责任报告会，研究部署今后一个时期党的建设工作，扎实推进基层党建再上新台阶。

公司党委书记、董事长袁仁军出席会议并作讲话，党委委员、副总经理徐愧儒主持会议。公司领导班子成员、各党支部书记、各事业部和一级业务单位（部门）责任人、专兼职党务工作人员共计140余人参加会议。

会上，27名党支部书记作了现场述职。大家重点围绕基层党建、意识形态、党风廉政建设、推动高质量发展等方面展开“擂台”比武，总结成绩，分析问题，规划未来，掀起比学赶超的热潮。

袁仁军在点评讲话中指出，集中开展党支部书记抓基层党建述职评议，是落实全面从严治党主体责任的一项重要制度安排，也是进一步压紧压实基层党组织书记“第一责任人”职责，总结经验，交流做法，查找不足，扎实推进基层党建工作上台阶、上水平的重要举措。他表示，今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是公司乔迁新大楼的喜庆之年，做好今年的党建工作意义尤为重大。今年党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，围绕高质量发展主题，持续深化落实“党建强基 双融强企”工程，做好“六个优化提升”，打造更多走在前列的标志性成果，以高质量党建引领开创高质量发展新局面。

结合当前正在开展的主题教育和公司2023年党建工作重点，他提出三方面要求：一要强化政治建设，深化理论武装，推动党建引领发展提速争先。各基层党组织书记要带头讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续提高政治站位、强化政治自觉、扛起政治责任，始终牢记作为国企党员干部的使命责任担当。要深刻领会这次主题教育的重大政治意义、理论意义、实践意义和感召意义，准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，确保取得实绩实效。要以公司中高层领导人员西柏坡党性修养提升培训和公司总部大楼建成入驻为契机，永葆“赶考”的清醒和坚定，以新成就、新姿态答好新时代高质量发展新考卷。要融入全局赋能发展，以党建联动带动生产经营联动，实现共创共享、共同富裕。二要夯实基层基础，增强组织功能，打造基层党建样板创新领先。各基层党组织书记要以标准化建设和“强基指数”考评为抓手，亲自谋划、亲自部署、亲自推动“强基强企”工程落地，确保年底前95%以上的支部达到强基标准，并要确保以后持续达标。要推广党支部书记助理经验做法，探索推行党务工作人员资格认证管理和梯队人才选拔培养计划，打造一支政治意识强、业务素质精、自身形象好、善于塑造变革、敢于争先创优的高素质专业化国企党务工作队伍。要创新工作载体，搭建活动平台，做深做实品牌故事。深入探索板块党建共建、产业链党建共建、行业党建共建、区域党建共建等党建共建载体，加强产业链、供应链、创新链、资本链等“链上”党建，全面提升公司党建品牌的能见度、影响力。三要深化群团共建，聚力文化赋能，培育国企新风新貌重塑争先。各基层党组织书记要不断提升员工对公司文化的认知，增强员工对公司文化的认同。要牢固树立“重视宣传是一种政治成熟、懂得宣传是一门学问艺术、善抓宣传是一项硬核能力”，切实做到既干好工作又发好声音，协同构建宣传大格局，形成宣传大合力，让宣传工作不断强起来，共同讲好中拓故事。要全面落实意识形态工作责任制，全面管控好各类意识形态阵地，尤其要加强网络和信息安全管理，严防网下潜在风险向网上传导发酵。要健全大统战工作格局，加强党外人士培养，广泛凝聚人心、汇聚力量。

袁仁军强调，各级党组织和广大党员干部要高度重视，迅速行动起来，高标准高质量开展好主题教育，持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒履好职、尽好责，全面推动公司党建工作再上新台阶，以高质量党建引领赋能高质量发展不断开创新局面。